见习教员和终身教员的定期评估

迷你回顾

定期评估或“迷你审查”的主要目的是提供试用 对获得终身教职所取得的进展进行年度评估 和推广. 这些审查是形成性的，为见习教员提供 检讨《菠菜网lol正规平台》的3类成绩，以鼓励 专业成长，值得终身职位的奖励，以及职位的提升 适用，试用期结束后.

任期后检讨

在集体谈判协议（CBA）条款中规定了职位审查 15.35: 为了保持和提高终身教职员工的工作效率， 终身教职单位职工应定期接受绩效考核 每隔不超过五(5)年. 上海大学的终身教职评审政策是 S97-5 [pdf]. 它声称，终职职位审查的目的是评价专业人员 教师在其专业范围和时效性方面的有效性 工作时，参考自己当前和未来的职业生涯规划. 审查, 在可能的范围内，应该集中在一个积极的，形成的，积极的方法 促进教师职业发展.

e教师培训信息

教师服务（FS）为定期评估的教师提供开放实验室 课程中，教职员会回答有关在e教师中准备复习材料的问题. 开放实验室通过Zoom进入，不需要注册. 点击此链接查看所有计划的FS开放实验课程.

学院服务人员也会监控所有e教师的专用电子邮件地址， 网址是e教师@yqczg.net. 有任何问题请联系FS团队. 金融服务专家 对终身教职员工进行定期评估的是安东尼·希尔顿(安东尼.hilton@yqczg.net).

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